Beratung für Führungskräfte und leitendes Personal

Sie wollen als Führungs- und lenkende Kraft die richtigen Impulse setzen, damit Ihr Betrieb vorankommt? Um Ihnen diese zu geben, bediene ich mich einer systemisch-gruppendynamischen Haltung und verstehe Prozesse auf Basis der psychoanalytischen Forschung. Ausgehend von einem positiven Menschenbild, das darauf gründet Individuen und Teams als nach größtmöglicher Entfaltung strebende Wesen bzw. Einheiten zu betrachten, berate ich auch auf dem Gebiet der Personalentwicklung HR-Abteilungen. Umgekehrt, auch Bewerber*innen um im Arbeitsleben Anschluss zu finden.

Kommunikation im Team

Der eine hat gesagt, dass der andere gesagt hat, dass… und die stille Post, beziehungsweise der Flurfunk hat wieder was ganz anderes übermittelt. Am Ende wurden e-Mails mal wieder nur halb gelesen oder gleich liegen gelassen, weil jede*r wegen allem und jedem schreibt und nicht selbst entscheiden möchte… Kommt Ihnen dieser Auszug vielleicht bekannt vor? Dann haben Sie viele Gründe um mit mir über die Kommunikation in Ihrem Betrieb zu reden. Ich bespreche mit Ihnen bessere Wege der Informationsverbreitung und -verarbeitung.

Bewerbungscoaching

Bei der Bewerbung verzweifeln viele nicht nur an den ständig wechselnden Formaten, die in der modernen Arbeitswelt standardmäßig erwartet werden. Alleine sich selbst in das für eine Firma bestmögliche Licht zu rücken fällt vielen Bewerber*innen schwer, selbst wenn sie schon etliche Stationen in ihrem Arbeitsleben durchlaufen haben. Ich begleite Menschen, die sich für den nervenaufreibenden Prozess des Bewerbungsschreibens entschieden haben, und Widerspiegelung und Beratung bei der Eigenpräsentation brauchen. Jahrelanges Arbeiten auf dem Feld der Betriebsentwicklung haben mir Einblicke darin verschafft, auf welche Vorzüge Betriebe und deren Personalabteilungen Wert legen.

Anleitung zur maximalen Entfaltung Ihres Potenzials

Von dem französischen Wort für Kutsche (cotch) abgeleitet, verstehe ich meine Rolle als jenes Vehikel, das dafür sorgt, dass meine Klienten ihr maximales Potenzial entwickeln; und zwar so weit, dass sie ihr Team oder Unternehmen alleine nach vorne bringen können. Sei es in Führungspositionen oder auf der leitenden Ebene - wenn man mittendrin steht, sieht man weniger darauf wo es mangelt, hakt oder klemmt. Ein/-e Außenstehende/-r kann dabei helfen, andere Blickwinkel und Perspektiven einzunehmen. Deshalb kommt meine Expertise dort zum Tragen, wo liebgewordene Angewohnheiten die Entfaltung des Betriebes hemmen, Betriebsblindheit die Sicht auf mehr Produktivität verbaut, geringere Effektivität zu einem Wettbewerbsnachteil führt oder Positionen eventuell nicht optimal besetzt wurden.

Kommen Sie auf mich zu und wir unternehmen eine Reise auf neuen potenziellen Wegen, die Ihre Firma oder Ihr Team nach vorne bringen.